Conseiller(ère) RH et SST

Vous appréciez la flexibilité d’horaire ? Vous voulez faire partie d’une équipe? Vous êtes motivé par des secteurs d’activité diversifiés ? Nous avons le poste pour toi!

Nous offrons :

• Rémunération compétitive selon expérience
• Congés maladies et mobiles (monnayables si non pris)
• Programme complet d’assurance collective (payé à 50%)
• REER collectif / fond de pension
• Budget de vêtements
• Rabais sur nos produits alimentaires
• Flexibilité dans votre horaire de travail
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• et plusieurs autres

Vos responsabilités :

• Développer, promouvoir et maintenir une culture axée sur la prévention en santé et sécurité au travail (SST) pour nos divers secteurs d’activités
• Développer, implanter et gérer les processus relatifs à la SST
• Élaborer des analyses de risque, des politiques et programmes en matière de prévention SST
• Effectuer les audits et inspections des lieux de travail; analyser et colliger les données et conseiller les gestionnaires et employés pour assurer de bonnes pratiques en prévention SST
• Coordonner et participer aux enquêtes d’accidents et à l’implantation des mesures correctives
• Gérer les dossiers d’accident du travail : registre des incidents et
• Accidents et suivis des dossiers administratifs
• Diriger les différents comités SST
• Planifier et organiser les formations en SST
• Agir en tant que personne ressource auprès des gestionnaires et des employés
• Offrir son appui à l’équipe RH à titre de généraliste RH

Nos compétences recherchées

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines
• Certificat en SST ou spécialisation équivalente (atout important)
• Minimum cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles (approche-client), le travail d’équipe et la communication
• Fait preuve de leadership et d’une grande capacité à mobiliser les gens
• Expérience en gestion du changement : un atout important
• Grande capacité d'organisation du travail et de gestion des priorités
• Connaissances des Normes du travail et du Code canadien du travail
• Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Connaissance de l’espagnol ou intérêt à l’apprendre : un atout
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Votre horaire

• 35-37,5 heures par semaine, selon votre préférence